معهد التكوين في مهن البناء والأشغال العمومية: فاعل رئيسي في التكوين وتعزيز المهارات في القطاع بالمغرب

معهد مرجعي مخصص لتكوين الأطر والتقنيين والمشغلين على مستوى عالٍ، قادرين على مواجهة التحديات التي تواجه شركات البناء والأشغال العامة وتطوير أدائهم

كلمة الرئيس

تعتمد القدرة التنافسية لقطاع البناء والأشغال العامة أساسًا على ركيزتين أساسيتين: جودة الموارد البشرية والابتكار. ونتيجة لشراكة بين القطاعين العام والخاص بين وزارة التجهيز والماء (MEE) والاتحاد الوطني للبناء والأشغال العامة (FNBTP)، يهدف المعهد الوطني لتكوين مهن البناء والأشغال العامة (IFMBTP) إلى تلبية حاجيات القطاع من الموارد البشرية المؤهلة تأهيلاً عالياً.
يساهم المعهد في تكوين الأطر والتقنيين والمشغلين على مستوى عالٍ، القادرين على مواجهة التحديات التي تواجه شركات البناء وتطوير أدائهم.
يُعد IFMBTP فضاءً للتكوين العالي المستوى، مزودًا بفريق تربوي ذو خبرة ومعترف بكفاءته ومهنيته وبراعته وانفتاحه على سوق العمل. ويستند برنامج التكوين إلى المنهج القائم على الكفاءات، معتمداً على أساليب تعليمية مبتكرة، ومحتويات تربوية عالية الأداء، وورشات عمل مزودة بأحدث التقنيات.

president

مهام معهد التكوين في مهن البناء والأشغال العمومية

  • مواكبة الدينامية الطموحة للاستراتيجيات القطاعية من خلال إنشاء جيل جديد من المعاهد المتخصصة في التكوين ضمن إطار الشراكة بين القطاعين العام والخاص؛
  • توفير عرض تكويني مستهدف ومتكامل يكمل العرض العام والخاص القائم، قادر على دمج التكوين في المغرب في إطار جذب الاستثمارات التنافسية، لا سيما في قطاع البناء والأشغال العامة؛
  • تعزيز مشاركة القطاع الخاص في تطوير عرض التكوين؛
  • تقوية الروابط بين سوق العمل وعالم التكوين، بما يضمن توافقاً أفضل بين العرض التكويني واحتياجات الشركات من الكفاءات؛
  • ضمان التكوين المستمر وتعزيز مهارات العاملين في شركات قطاع البناء والأشغال العامة؛
  • مواكبة الأفراد في توثيق والتحقق من مكتسباتهم المهنية واكتساب الاعتراف بها.

السيد محمد محبوب

رئيس الاتحاد الوطني للبناء والأشغال العامة (FNBTP)

مركز تكوين متخصص في المقدمة لتطور القطاع

معهد التكوين في مهن البناء والأشغال العمومية بفاس مهمته تقديم تكوينات معتمدة تتماشى مع متطلبات سوق البناء والأشغال العمومية والتطور المستمر لمهنها. بهدف تسهيل إدماج الشباب في الحياة النشطة ومرافقة المهنيين نحو تأهيل أفضل لمهاراتهم، برامجه تتوجه للأفراد والشركات على حد سواء. من خلال عرض تكوين متكامل، منظم حول الكفاءات التقنية والتكنولوجية والسلوكية، يضع المعهد نفسه في المقدمة للتحولات المحتملة لقطاع البناء والأشغال العمومية، لتلبية احتياجات المهنيين والتوجهات القطاعية في مجال التأهيل ورفع مستوى المهارات.

Plans d'architecture avec casque de chantier

تجربة تعلم تجمع بين النظرية والتطبيق

المقاربة التعليمية للمعهد تقوم على نظام تعلم بالتناوب يجمع بين النظرية والممارسة في الميدان. مناهجه متعددة التخصصات وبرامج التكوين المتخصصة تترجم إلى مجموعة متكاملة من المعارف والمهارات والمواقف، التي تمكن من تكوين مخزون من الكفاءات المغربية قادرة على التأقلم مع مهن اليوم والغد. محتويات تكوينات المعهد، المعدة والمقدمة من قبل مهنيين نشطين، مصممة لتكون قابلة للتطور والتكيف، بهدف البقاء متماشية مع واقع السوق.

Outils et plans de construction

برامج التكوين لدينا:
أربعة محاور لتطوير مهاراتكم

المحور 1: جعل المتدربين فعالين في ممارسة مهنتهم أو حرفتهم

الهدف هو إعداد متدربي المعهد لممارسة وظائفهم وإنجاز مهامهم وتحقيق الأنشطة المرتبطة بمهنهم في ظروف مثلى، مع ضمان احترام متطلبات النظافة والصحة والسلامة في العمل وحماية البيئة. هذا الإعداد يهدف أيضا إلى نقل المهارات اللازمة للتكيف بفعالية مع البيئة المهنية، مع تطوير القدرات الفكرية والتقنية التي تساعد على اتخاذ قرارات مدروسة.

المحور 2: تسهيل إدماج المتدربين في الحياة المهنية

هذا المحور يهدف إلى مرافقة المتدربين في انتقالهم إلى عالم العمل، من خلال تزويدهم بفهم لكيفية عمل سوق العمل. من خلال مركز المهن بالمعهد، يتم توعية المتدربين بحقوقهم ومسؤولياتهم كمهنيين مستقبليين، ويتم إرشادهم في اكتشاف حقائق قطاع نشاطهم.

المحور 3: تسهيل تطور المتدربين وتعميق معارفهم المهنية

هذا المحور الثالث يهدف، من جهة، إلى تعزيز استقلالية المتدربين وقدرتهم على التعلم، واستيعاب طرق عمل فعالة وفهم المبادئ الأساسية للتقنيات والعمليات المستخدمة في بيئتهم المهنية. من جهة أخرى، يهدف إلى تطوير تعبيرهم الشخصي وإبداعهم وحس المسؤولية والمبادرة وروح المقاولة، من خلال توعيتهم بمتطلبات التميز والمواقف الأساسية التي تساعد على النجاح المهني.

المحور 4: تسهيل الحراك المهني للمتدربين

من خلال هذا المحور، يطور المتدربون مهاراتهم الناعمة، ليتبنوا موقفا إيجابيا تجاه التغييرات ويعرفوا كيفية وضع الاستراتيجيات اللازمة لإدارة مسيرتهم المهنية بفعالية.

صندوق شراكة للتكوين المهني

يُعَد صندوق شاراكَا للتكوين المهني مساهمة في تعزيز إدماج الشباب في سوق العمل، وتحسين القدرة التنافسية للشركات، واعتماد أساليب حكامة تشاركية مع المهنيين. وقد أُنشئ الصندوق بهدف تطوير وتحسين جودة التكوين المهني وكذلك تعزيز الروابط بين العرض والطلب على الكفاءات.
يسمح صندوق شاراكَا للتكوين المهني بتمويل إنشاء أو توسيع مراكز التكوين المهني التي تُدار في إطار شراكات بين القطاعين العام والخاص (PPP)، وكذلك إعادة تأهيل المراكز العامة للتكوين المهني القائمة بالفعل.

Outils et plans de construction

الهدف : الانتقال من نموذج تسيير تقليدي يقوده القطاع العام، إلى نموذج مقاد بطلب القطاع الخاص ومدار بشراكة بين القطاعين. نمط الحكامة هذا للشراكة بين القطاعين العام والخاص المقترح يعتمد على التجارب التجريبية التي بادرت بها الحكومة المغربية في إطار مواكبة مختلف استراتيجيات تنمية القطاعات الحاملة (الصناعة، الطاقات المتجددة، إلخ)، من خلال إنشاء معاهد التكوين المهني ذات التسيير المفوض.

المخطط التنظيمي

اللجنة الاستراتيجية
مجلس الإدارة
لجنة المراجعة
مخطط تنظيمي

شهادات فريقنا

الطلاب، المهنيون الراغبون في إعادة التأهيل المهني أو تحسين مهاراتهم: يعمل فريقنا التربوي والإداري يوميًا على توفير بيئة تكوينية عالية الجودة وملائمة لاحتياجاتكم.

  • عائشة لايشي

    بصفتي سكرتيرة استقبال في المعهد الوطني لتكوين مهن البناء والأشغال العمومية (IFMBTP)، أحرص على تقديم ترحيب دافئ واحترافي لكل شخص يزور معهدنا. لقد علمتني تجربتي أهمية التواصل الواضح، والتنظيم الفعّال، والسلوك الإيجابي لضمان بيئة هادئة وعملية. أرى أن هذا المنصب يشكّل حلقة وصل أساسية بين مختلف الفاعلين في المعهد، وألتزم يوميًا بـ تسهيل التواصل، ودعم الفرق، وتمثيل قيم IFMBTP بأفضل شكل ممكن.
  • عزيز النيا

    كوني مسؤول عن السكن الداخلي في المعهد الوطني لتكوين مهن البناء والأشغال العمومية (IFMBTP) ليس مجرد وظيفة إدارية، بل هو مهمة إنسانية متجذرة في قيمّي. أشعر بفخر حقيقي لكوني فاعل في خدمة المتدربين، والمساهمة في نموّهم وازدهارهم داخل بيئة حياة منظمة، مهيكلة ومليئة بالرعاية. يهدف التزامي إلى دعم طموحات المعهد، ومرافقة مشاريعه المستقبلية، والمشاركة الفعّالة في ديناميته التنموية.
  • مريم لوهيبي

    المشاركة في تكوين الجيوميتريين–المسّاحين المستقبليين في المعهد الوطني لتكوين مهن البناء والأشغال العمومية (IFMBTP) هي مصدر فخر حقيقي. كل دفعة تشكل فرصة لنقل ليس فقط المهارات التقنية، بل أيضًا الانضباط المهني الضروري في الميدان. تمتد مهمتنا إلى ما هو أبعد من التدريس: نحن نعد تقنيين قادرين على التكيف مع متطلبات القطاع والتطورات التكنولوجية.
  • مريم ديوري

    العمل داخل المعهد الوطني لتكوين مهن البناء والأشغال العمومية (IFMBTP) تجربة غنية ومحفّزة في آن واحد. يوميًا، أشعر بالأثر الملموس لالتزامنا الجماعي في تكوين المهنيين المستقبليين في قطاع البناء والأشغال العمومية. ما يحفّزني بشكل خاص هو التعاون بين مختلف الأقسام، دائمًا بروح المساعدة والابتكار والتشارك. إن IFMBTP ليس مجرد مكان للعمل، بل فضاء حقيقي لنقل المعرفة وتحقيق النمو الشخصي والمهني.
  • فاطمة الزهراء لهبي

    في المعهد الوطني لتكوين مهن البناء والأشغال العمومية (IFMBTP)، نضع مرافقة المتعلمين والشركاء في صميم عملنا. يتمثل دوري في بناء جسور بين عالم التكوين وواقع السوق، مع الحرص على أن تكون إجراءاتنا التسويقية وخدماتنا المقدمة للشركات متوافقة مع احتياجات القطاع. إنه التزام يومي يهدف إلى تعزيز كفاءات طلابنا وتقوية الدينامية التشاركية.
  • العربي بن طاهر

    ما أحبّه في عملي داخل المعهد الوطني لتكوين مهن البناء والأشغال العمومية (IFMBTP) هو الاعتراف بدوري داخل الفريق. الجوّ في العمل ودي ومحترم، وأشعر حقًا بأنني مندمجة ومُدعمة في مهامي. بالإضافة إلى ذلك، أستفيد من تكوينات داخلية تطوّر مهاراتي، ولديّ فرصة المشاركة في أنشطة متنوعة، مما يعزز شعوري بالانتماء إلى الفريق.

مستعد لتعزيز مسيرتك المهنية في البناء والأشغال العمومية ؟

استكشف مختلف مسارات التكوين الأولي في مهن البناء والأشغال العمومية، واعثر على المسار الذي يتوافق مع مشروعكم المهني. كل برنامج مُصمَّم لتزويدك بالكفاءات التقنية والعملية الأكثر طلبًا في السوق.